Generator oceny pracy i awansu zawodowego nauczycieli

W związku z nowelizacją Karty Nauczyciela z dniem 1 września 2019 r. mamy do czynienia z kolejną zmianą przepisów dotyczących m.in. oceny pracy i awansu zawodowego nauczycieli. Zgodnie z nowelizacją przepisów, ocena pracy nauczyciela nadal jest obowiązkowa ale nie określono jej okresowości. To dyrektor w ramach swojej pięcioletniej kadencji przejmuje obowiązek określenia planu oceniania swoich pracowników i spełnienia tym samym ustawowego obowiązku wynikającego z zadań dyrektora jako podmiotu sprawującego nadzór pedagogiczny.

Również na barkach dyrektora spoczywa opracowanie nowej procedury oceny pracy na podstawie kryteriów zawartych na poziomie ustawy a nie rozporządzenia, w trzystopniowej skali bez narzuconego odgórnie systemu punktowania. Z przyjemnością informujemy Państwa, że nasz zespół ekspertów, w odpowiedzi na te zmiany opracował nową procedurę oceny pracy oraz dokumentację awansu zawodowego.

Generator oceny pracy nauczyciela przekształca się z dniem 1 września 2019 r w Generator oceny pracy nauczyciela z modułem samooceny i awansu zawodowego. Zmiana ta nie wiąże się dla dyrektorów z żadnymi dodatkowymi kosztami i jest formą aktualizacji wynikającej ze zmian w przepisach prawa oraz ewaluacji aplikacji.

Generator oceny pracy i awansu zawodowego naucziecial, to aplikacja komputerowa on-line, która pozwala ocenę pracy nauczyciela i/lub ocenę dorobku zawodowego a dyrektorzy będą mogli dokonać sprawnej i profesjonalnej oceny dorobku zawodowego nauczyciela na podstawie jego sprawozdania i samooceny zawartej w systemie;

Panel główny dyrektora

W tym miejscu, zebrane są wszelkie najważniejsze informacje na temat systemu w tym szczególnie: liczba zatrudnionych nauczycieli, liczba wykonanych ocen, średnia liczba punktów, historia pracy, filmy szkoleniowe, to tylko niektóre z możliwości jakie daje panel główny.

Ponadto znajdują się tam skróty do najważniejszych funkcji, takich jak: dodawanie nauczyciela, uruchamianie modułu awansu zawodowego, tworzenie oceny pracy lub oceny dorobku, udostępnianie kont.

Ocena nauczyciela

System pozawala na szybką ocenę dzięki rozwiązaniom przyjaznym użytkownikom.

• Na podstawie nowej skali ocen, ocena cząstkowa za kryterium,
• Asystent zaznaczania,
• Możliwość zapisu oceny w dowolnym momencie procesu oceniania,
• Graficzne przedstawienie stanu zaawansowania procesu oceniania,
• Ocena ostateczna w postaci graficznej wraz z uzasadnieniem,
• Statystyki.

Wydruk oceny pracy lub oceny dorobku do pliku

Na bazie przygotowanej oceny system generuje plik DOC, który jest gotową oceną pracy nauczyciela. Dokument zawiera wszelkie elementy, które zgodnie z rozporządzeniami taka ocena powinna zawierać.

Fakt, że ocena wygenerowana jest w formie pliku DOC, sprawia że dyrektor nawet na tym etapie ma jeszcze możliwość wprowadzenia ostatnich korekt do oceny.